大学生社会指南 应届生求职

一、校招：

1、途径：

（1）、秋招：

a、9月中旬-11月底；

b、岗位比春招多，竞争压力小。

（2）、春招：3-4月。

2、好处：

（1）、进入大公司机会多；

（2）、竞争相对社招没有那么激烈；

（3）、属于正式招聘，对应届生个人能力的提升有帮助。

二、内推：

1、公司有一定的内推名额；

2、老师手里都会有一些招聘资源。

三、求职网站：

1、中国国家人才网：

（1）、人社部的全国人才流动中心的官方招聘网站；

（2）、官网-右上角高校毕业生精准招聘平台。

2、国资央企招聘网站：

（1）、国务院的国资央企招平台；

（2）、校招、社招都有，直接搜索即可。

3、国聘（专门的国企招聘）：

校招、社招都有，公众号同名。

4、教育部大学生就业网：

（1）、教育部的服务网站；

（2）、校招、社招都有，还有专场招聘活动。

5、应届生求职网：

各个官网的校招信息，企业比较齐全。

6、大厂官网 (公众号、微博也都有招聘信息)；

7、各地区人才网。

四、求职APP：

1、实习僧：

（1）、主攻大学生；

（2）、回复率高；

（3）、有投递反馈；

（4）、找实习方便。

2、前程无优学生版：

（1）、针对校招生：

（2）、优先推校招信息。

3、BOSS直聘、智联招聘、猎聘网：

涉猎范广，应届生优势不大。

五：公众号：

1、某某企业招聘；

2、麦芒求职网；

3、国企求职网；

4、应届生校园招聘；

5、秋招网；

6、某某学校就业指导处(找附近有名大学的)。

六、各种招聘会：

1、可以在大学生招聘会网查找；

2、人才市场。

大学毕业季的到来，也意味着大四应届生们将踏上求职之路，在求职面试时，大多数面试考官会要求面试者做自我介绍，面试官通过自我介绍，会了解你的大概情况，语言表达能力，应变能力等。这短短的自我介绍可不容忽视，它决定了面试官对你的初印象，可能成为打动面试官的敲门砖。

首先可以运用自我介绍的模板，短时间串联起自己的经历，最常见的模板就是：“我叫×××，我毕业于××××的×××专业，上学期间获得了×××奖，担任过×的职务，有三段实习分别是×…”这有点过于平淡，面试官看你的简历就能得知这些信息，简历上已经出现的信息就不需要再说了，自己介绍控制在三分钟以内，你可以说你申请此岗位的理由：我应聘贵公司的×职位，因为我看好行业岗位前景/我的个人兴趣/非常适合发挥我的能力，我理解这个岗位需要×能力（专业知识和技能），需要×的人（性格特点价值）。接着阐述自己为什么适合这个职位：我过去的经历，已经储备了×能力（重复具体能力名称，），我自己也是一个×的人（重复一下具体的性格特点价值），我觉得×××的经历对我申请这个岗位有很大帮助，除了工作之外，我平时还喜欢×，也对我申请这个职位有帮助。

第二明确自己的优缺点，应当客观而全面。个人优势是求职就业的法宝，应该要明确自己的亮点，形成鲜明的自我定位。知识方面，十几年的苦读，知识面构成的如何，你的专业在很大程度上决定你的职业方向。经验方面，你具有什么样的社会经验，对于刚毕业的大学生而言，主要表现在校期间所担当过的职务和获得过的奖励。

第三注意掌握时间，既不能超时太长，也不能过于简短，在做自我介绍时，眼睛不要东张西望，这会给人做事随便，注意力不集中的感觉。眼睛最好注视面试官，尽量加一些手的辅助动作，保持得体仪态，做完自我介绍可以说一声谢谢。

以上是给题主的建议，祝你早日获得offer,顺利步入职场。