1，明声暗降，有些岗位，表面上看返费和工时单价很高，但里面并没有那么简单，认真仔细核算后会发现，这种岗位甚至不如其他返费低一点的岗位。虚报小时工价格，19元/小时的工资，对外说20元/小时，等你上钩了，再以各种名义扣费，把小时工工资降低下来，最后实际到手也只有18、19元/小时。

2， 前多后少，先用高费用吸引工人入职，后面费用减少或没有费用；在职不挣钱，离职坑一把。企业签单价18元/小时，工人正常发15元/小时；套路价格为，工人在职按18元/小时发放，要求合同期半年，如果提前离职最后30天工资按12元/小时结算。

3，隐形扣费，以保险费，住宿费，水电费，体检费，管理费等名目进行扣费或者加收费用。商业保险正常扣费50元左右，但有些公司扣120元甚至更多；有些工厂体检免费，住宿免费，而部分劳务还在以各种理由进行收费和扣款。

4，扣税套路，价格报的很高，但是要你提供全额税票，一手单公司给企业开的却是差额票。即使不要你开全额票，但是多收税点。企业签单价22元/小时，劳务公司正常报价21元/小时，套路报价22，23元/小时（含税），扣税分为全额与差额，税点又有5个点，8个点，10个点，12个点之分。

5，打卡条件严苛，严卡时间点，不能请假，迟到，早退，否则费用锐减或者没有费用。某企业2个月派遣工，小时工打包24元/小时（含餐补260元，扣社保301元），缺勤，迟到旷工，在职不满60天按22元结算，15天内离职无费用。多干了，也是给60天费用，少干了，会降低费用。

6，结算周期复杂，返费周期五花八门，套路满满，一次性，在职，出勤，在职打卡，工作日打卡，自然日，培训日，出名单必须在职，谁看谁晕的节奏。

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1、如果是1元流量日租宝，不使用不计费。

2、大王卡月费19元，按当月实际天数，实行平均日租扣费（于最后一日扣全月费）。

3、计算公式为：月租扣费 = 套餐月费 * 当月在网天数 / 当月总天数，结果四舍五入到分，每天更新。

首先，作为设备ETC的耗电量是非常小的，不容易亏电。其次，太阳能充电板在所有ETC设备上都是有配置的，有阳光照射电量就一直满满的，所以完全不必担心这个问题。在它的背部有一个凸起的小按钮，贴在玻璃上以后按下按钮，就能激活ETC设备了。拆卸的时候只要重新弹起小按钮，那么ETC设备就无法使用因为瞬间失效了，需要去银行办理才能重新激活。有些车友想出在第一次安装的时候就用胶水将小按钮粘起来，让它一直处于“被按下”的状态，这就不用贴在挡风玻璃上了。这个方法可行是可行，但是要记住这个设备不能在其他车上使用，因为E牌照跟ETC设备是相对应的，在过收费口的时候如果设备与牌照不匹配的话有很大可能性被扣12分。

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